Светодиодные экраны, стоимость которых сегодня считается вполне демократичной, или иными словами LED экраны, являются современной технологией, которой давно удалось зарекомендовать себя на зарубежном рынке.

В Чернигове прошла обкатка базового сценария, по которому будут проходить местные выборы. По крайней мере со стороны власти, которая схематически будет состоять из двух основных пунктов.

Книга "Преимущество атакующего" Рама Чарана, консультанта топ-менеджеров многих крупных компаний, стала бестселлером по версии издания Wall Street Journal. На этот раз бывший профессор Гарвардского университета советует, как преодолеть неуверенность в себе и сделать возможным успешный прорыв.

Избирательный процесс в Украине абсолютно уникален. Соотечественники выбирают по критерию наименьшего раздражения, а неотъемлемыми элементами избирательной кампании являются исключительный цинизм, бескомпромиссная ложь, подкупы избирателей, фальсификации, избирательные технологии, однодневные партии и черный пиар.

Манипулирование принципом равного избирательного права, касающегося образования равных по численности избирательных округов, получило название "Джерримендеринг" (англ. Gerrymandering; также избирательная геометрия, избирательная география).

Facebook и Twitter стали важными каналами информации для протестующих. Об этом свидетельствуют попытки властей контролировать социальные сети во время волнений.

В текущей предвыборной кампании в регионах Российской Федерации власть активно пользуется косвенной агитацией, а оппозиционеры успешно осваивают новые технологии.

8 сентября в Москве пройдут выборы мэра. Нынешняя кампания стала первой, когда в борьбе за голоса избирателей кандидаты наряду с традиционными методами (рекламой в СМИ и агитацией в офлайне) обратились к продвижению собственных персон в интернете. «Лента.ру» изучила официальные и неофициальные сайты Сергея Собянина, отношения Алексея Навального с популярными пабликами «ВКонтакте» и робкие шаги остальных претендентов на пост градоначальника.

Распределить обязанности между сотрудниками и зафиксировать единообразное их понимание в инструкциях — необходимое условие эффективной работы всего предприятия», — уверена коуч, психолог, гештальт-терапевт Елена Панкратова. Недостаточно просто набрать нужных специалистов и требовать результатов работы. В компании ежедневно должны проводиться технологические, технические, стимулирующие и командообразующие мероприятия различного уровня сложности — только тогда работа будет эффективной.